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1、劳务派遣公司经营范围包括从事劳务派遣、劳动保障事务代理、委托招聘、职业培训、猎头服务和管理咨询等。
2、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的，依法办理相应的公司登记。
3、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
4、同时，经营劳务派遣公司的门槛也相应提高，其注册资本从现行的50万元提高到了200万元。
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