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1、激励制度让员工负能量少,积极性高,流失率低,把公司当作自己的.快速成熟好项目,拓展新项目.实现公司项目多元化,员工万众一心.积分制管理的优点有很多，积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现对于员工的好处：让优秀的员工不吃亏。
2、对于企业老板：节约管理成本。
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